Pachtvertrag in der Gastronomie: Kennzahlen, Klauseln & Fallen

Der Pachtvertrag ist in der Gastronomie mehr als ein Mietvertrag: Verpachtet wird häufig der komplette Betrieb — Räume samt Inventar, Küche und teils dem Kundenstamm („Fruchtziehung"). Er ist die wirtschaftlich folgenreichste Unterschrift einer Gründung: Eine zu hohe Pacht lässt sich durch keinen noch so guten Betrieb dauerhaft kompensieren. Faustregel: Pacht inklusive Nebenkosten sollte 10 % vom Nettoumsatz nicht überschreiten.

Interaktiv: Trägt Ihr Umsatz die Pacht?

Pacht-Tragfähigkeits-Rechner

Pacht und realistischen Umsatz eintragen — die Belastungsquote mit Ampel erscheint sofort.

9,8 %Pachtbelastung 🟢
54.000 €Mindest-Monatsumsatz für 10 %-Regel
1.800 €nötiger Umsatz je Öffnungstag (30 Tage)

Richtwerte: 🟢 ≤ 10 %, 🟡 10–13 %, 🔴 > 13 %. In Top-Lagen mit hohem Laufkundschaftsanteil sind etwas höhere Quoten vertretbar — dann müssen aber Wareneinsatz und Personal umso disziplinierter laufen (siehe BWA).

Pacht vs. Miete — der Unterschied

MietePacht
GegenstandRäumeRäume + Inventar/Einrichtung, oft „laufender Betrieb"
RechtMietrecht (§§ 535 ff. BGB)Pachtrecht (§§ 581 ff. BGB) — inkl. Instandhaltung des Inventars
TypischLeere Fläche zum SelbstausbauÜbernahme bestehender Gastronomie

Diese Klauseln entscheiden

Häufige Fragen zum Pachtvertrag

Wie viel Pacht ist normal für ein Restaurant?

Absolute Beträge hängen an Lage und Fläche — die relevante Größe ist die Quote: Pacht + Nebenkosten sollten ≤ 10 % vom Nettoumsatz liegen. Rechnen Sie rückwärts: Bei 5.000 € Gesamtpacht brauchen Sie dauerhaft 50.000 € Monatsumsatz.

Was ist eine Umsatzpacht und lohnt sie sich?

Ein Pachtanteil in Prozent vom Umsatz (üblich 5–10 %, oft mit Mindestpacht). Vorteil: geringes Fixkostenrisiko in schwachen Monaten. Wichtig: exakte Umsatzdefinition (netto? inkl. Außer-Haus?), Einsichtsrechte fair regeln.

Darf ich den Vertrag vor Unterschrift prüfen lassen?

Unbedingt — Fachanwalt plus betriebswirtschaftliche Gegenrechnung. Die Prüfkosten sind Bruchteile dessen, was eine einzige schlechte Klausel über 10 Jahre kostet. Parallel klären: baurechtliche Nutzung und Konzession.

Was passiert mit dem Personal bei Betriebsübernahme?

Bei Übernahme eines laufenden Betriebs greift häufig § 613a BGB (Betriebsübergang): Arbeitsverhältnisse gehen mit allen Rechten auf Sie über. Vorher Personalliste, Löhne und Urlaubsansprüche offenlegen lassen.

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